план  мероприятий по противодействию коррупции

№ п/п

Мероприятие

Срок исполнения

исполнители

Ожидаемый результат

1. Организационные меры

1.1.

Подготовка и проведение заседаний комиссии противодействия коррупции Вышневолоцкого городского округа Тверской области (далее – Администрация).

В соответствии с Планом работы комиссии противодействия коррупции

Секретарь комиссии по противодействию коррупции

Предупреждение коррупционных нарушений

1.2.

Организация контроля за подготовкой и исполнением мероприятий Плана противодействия коррупции в Администрации на 2020 год, а также региональной программы противодействия коррупции в Тверской области   на 2018-2020 годы (в части касающейся). Определение ответственных лиц за исполнением мероприятий Плана противодействия коррупции в администрации.

Принятие соответствующих мер  за неисполнение мероприятий планов

В течение 2020 года

Заместитель Главы Администрации, курирующий вопросы противодействия коррупции,  отдел муниципальной службы и кадровой работы, отдел по безопасности и взаимодействию с правоохранительными органами.

Предупреждение коррупционных нарушений

1.3.

Осуществление мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных Планом работы Комиссии по противодействию коррупции.

В течение 2020 года

отдел по безопасности и взаимодействию с правоохранительными органами.

Предупреждение коррупционных нарушений

1.4

Анализ результатов деятельности комиссии по противодействию коррупции в администрации.

декабрь

Отдел по безопасности и взаимодействию с правоохранительными органами

Предупреждение коррупционных нарушений

2. Правовое обеспечение противодействия коррупции

2.1

Мониторинг изменений законодательства Российской Федерации на предмет внесения изменений в правовые акты администрации

В течение 2020 года (по мере изменений законодательства )

Правовое управление, отдел по безопасности и взаимодействию с правоохранительными органами.

Своевременное внесение необходимых изменений в правовые акты администрации

2.2.

Разработка и принятие нормативных правовых актов администрации в сфере противодействия коррупции, в соответствии с требованиями, установленными федеральным законодательством.

В течение 2020 года (по мере изменений законодательства )

Правовое управление, отдел по безопасности и взаимодействию с правоохранительными органами, отдел  муниципальной службы и кадровой работы

Своевременное внесение необходимых изменений в правовые акты администрации

2.3

Проведение анализа и, при необходимости, внесение изменений в Порядок проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в соответствии с нормами федерального законодательства в сфере противодействия коррупции.

В течение 2020 года

Правовое Управление, отдел по безопасности и взаимодействию с правоохранительными органами.

Своевременное внесение необходимых изменений в правовые акты администрации

2.4

Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов администрации при мониторинге их применения и проектов нормативных правовых актов администрации при проведении их правовой (юридической) экспертизы.

Размещение проектов нормативных правовых актов на официальном сайте администрации в информационно-телекоммуникационной      сети

«Интернет» для организации проведения их независимой антикоррупционной экспертизы.

В течение 2020 года

Правовое Управление, информационно-технический отдел Управления по обеспечению деятельности

Выявление в нормативных правовых актах и их проектах коррупциогенных факторов и их последующее исключение

2.5.

Закрепление обязанностей по проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых  актов  администрации  в должностных инструкциях       муниципальных        служащих определенных ответственными за ее проведение.

IV квартал текущего года (далее по мере необходимости)

Руководитель правового Управления

Своевременное внесение изменений в нормативные правовые акты администрации

2.6

Проведение анализа актов прокурорского реагирования по вопросам нарушений требований законодательства в сфере противодействия коррупции, поступивших в администрацию.

В течение 2020 года на полугодовой

основе

Правовое Управление, отдел по безопасности и взаимодействию с правоохранительными органами

Предупреждение коррупционных правонарушений

3. Вопросы кадровой политики

3.1. Профилактика коррупционных и иных правонарушений

3.1.1.

Обеспечение постоянного контроля за ведением личных дел и актуализацией сведений, содержащихся в документах,

представляемых при назначении на

муниципальную службу, в

целях выявления возможного

конфликта интересов

Не позднее 30 апреля

Отдел  муниципальной службы и кадровой работы, руководители самостоятельных структурных подразделений.

Обеспечение своевременного исполнения обязанностей по предоставлению  сведений о доходах

3.1.2.

Организация работы по приему уведомлений о фактах обращения в целях склонения

муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений, а также проверка сведений, содержащихся в указанных обращениях

в  течение  года, по мере поступления

Отдел  муниципальной службы и кадровой работы, руководители самостоятельных структурных подразделений.

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений

3.1.3

Организация работы по приему уведомлений муниципальных служащих о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения

До 15 сентября текущего года

Отдел  муниципальной службы и кадровой работы, руководители самостоятельных структурных подразделений.

Выявление случаев несоблюдения лицами, замещающими соответствующие должности, законодательства о противодействии коррупции, принятие своевременных и

действенных мер по выявленным нарушениям

3.1.4

Организация работы по приему сообщений лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации, структурных подразделениях о получении подарка в связи с протокольными

мероприятиями, служебными

командировками и другими

официальными мероприятиями, участие в

которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей,

сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его

реализации

До 15 сентября текущего года

руководители самостоятельных структурных подразделений, Отдел  муниципальной службы и кадровой работы

3.1.5.

Организация работы по приему заявлений от

муниципальных служащих Администрации, самостоятельных структурных подразделений о разрешении на участие на

безвозмездной основе в управлении в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиального органа управления некоммерческой организацией

На основе поступившей информации

Отдел  муниципальной службы и кадровой работы

Выявление случаев несоблюдения муниципальными служащими законодательства о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по

выявленным нарушениям

3.1.6.

Организация приёма сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в

информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности муниципальной службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Обеспечение контроля за своевременностью

представления указанных сведений

В течение текущего

года

Отдел  муниципальной службы и кадровой работы, руководители самостоятельных структурных подразделений

Формирование нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям

3.1.7.

Организация работы по разъяснению порядка заполнения и представления

муниципальными служащими справок о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальными служащими Администрации за 2020 год.

В течение текущего

года

Отдел  муниципальной службы и кадровой работы, руководители самостоятельных структурных подразделений

Формирование нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям

3.1.8.

Организация приёма сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера от муниципальных служащих Администрации, руководители самостоятельных структурных подразделений за 2020 год.

Обеспечение контроля за своевременностью

представления указанных сведений.

Ежегодно до 20 января. Итоговый доклад до 2 ноября 2020 года

Отдел  муниципальной службы и кадровой работы

Выявление возможного конфликта интересов

3.2. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

3.2.1.

Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному    поведению и урегулированию     конфликта     интересов    администрации   Вышневолоцкого городского округа (далее – Комиссия).

В течение текущего года и последующих годов

Комиссия по соблюдению требований к служебному    поведению и урегулированию     конфликта     интересов    администрации   Вышневолоцкого городского округа (далее – Комиссия).

Обеспечение соблюдения муниципальными служащими администрации ограничений, запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и исполнения ими обязанностей

3.2.2.

Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими       должности      муниципальной службы в администрации Вышневолоцкого городского округа о противодействии коррупции касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечение таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения.

До 30 сентября

Отдел  муниципальной службы и кадровой работы, руководители самостоятельных структурных подразделений

Обеспечение соблюдения муниципальными служащими администрации ограничений, запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и исполнения ими обязанностей

3.2.3.

Организация контроля за обеспечением сообщения муниципальными служащими о получении ими подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с выполнением ими своих служебных (должностных) обязанностей, а также сдача подарка.

В течении 2020 года

Отдел  муниципальной службы и кадровой работы, руководители самостоятельных структурных подразделений

Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений

3.2.4.

Обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

В течении 2020 года

Отдел  муниципальной службы и кадровой работы, руководители самостоятельных структурных подразделений

Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений

3.2.5.

Обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

В течении 2020 года

Отдел  муниципальной службы и кадровой работы, руководители самостоятельных структурных подразделений

Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений

3.2.6.

Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является муниципальный служащий.

В течении 2020 года

Отдел  муниципальной службы и кадровой работы, руководители самостоятельных структурных подразделений

Повышение эффективности

механизмов

предотвращения и

урегулирования конфликта

интересов

3.2.7.

Мониторинг (установление) наличии у муниципальных служащих близкого родства или свойства с главой администрации, если замещение  должности  муниципальной  службы связано с непосредственной подчиненностью или   подконтрольностью   этому  должностному лицу,   или   с  муниципальным   служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

В течении 2020 года

Отдел  муниципальной службы и кадровой работы, отдел безопасности и взаимодействия с правоохранительными органами

Предупреждение коррупционных проявлений.

3.2.8

Организационное и документационное обеспечение деятельности Комиссии.

В течении 2020 года

Секретарь Комиссии

3.2.9.

Подготовка и направление информационных писем о результатах деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Обеспечение размещения и систематического обновления в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте муниципального образования информации о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Ежеквартально

Отдел  муниципальной службы и кадровой работы, информационно-технический отдел Управления по обеспечению деятельности

Повышение открытости и доступности информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

4. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ В СФЕРЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ВЫШНЕВОЛОЦКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРГАНИЗАЦИЯХ

4.1.

Обеспечение предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей учреждений, подведомственных          администрации        Вышневолоцкого городского округа (далее – подведомственные учреждения), и лицами, замещающими эти должности

В течение 2020 года при назначении на соответствующие должности (для граждан, претендующих на замещение соответствующих должностей);

до 30 апреля 2020 (для лиц, замещающих соответствующие

должности)

Отдел  муниципальной службы и кадровой работы

Обеспечение своевременного исполнения обязанности по предоставлению справок

4.2.

Размещение сведений, представленных руководителями подведомственных учреждений, на    официальном    сайте    администрации Вышневолоцкого городского округа

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для      представления сведений

Отдел  муниципальной службы и кадровой работы, информационно-технический отдел Управления по обеспечению деятельности

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике

4.3.

Осуществление проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей  подведомственных  учреждений, и лицами, замещающими эти должности

В течение

2020 года (на

основании

поступившей

информации)

Отдел  по безопасности и взаимодействию с правоохранительными органами

Выявление случаев

несоблюдения лицами, замещающими соответствующие

должности,

законодательства о

противодействии

коррупции, принятие

своевременных и

действенных мер по

выявленным нарушениям

4.4.

Осуществление контроля расходования бюджетных средств, выделяемых подведомственным организациям, а также денежных средств, полученных подведомственными организациями от оказания платных услуг

В течение

2020 года

Финансовое управление

Минимизация коррупционных рисков

4.5.

Анализ локальных нормативных актов подведомственных учреждений, устанавливающих системы доплат, надбавок стимулирующего характера и системы премирования, на соответствие действующему законодательству

До 25 декабря

2020 года

Финансовое Управление

Профилактика нарушений требований законодательства в сфере противодействия коррупции

4.6

Приведение в соответствие с требованиями Федерального закона от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг с отдельными видами юридических лиц» положений о закупках подведомственных учреждений

до 1 августа 2020 года

Правовое управление

Профилактика нарушений требований законодательства в сфере противодействия коррупции

5. АНТИКОРРУПЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

5.1

Обеспечение повышения квалификации

муниципальных служащих, ответственных за реализацию антикоррупционной политики в администрации муниципального образования.

В течение

2020 года (в

соответствии с

планом

повышения

квалификации)

Отдел  муниципальной службы и кадровой работы, Управление по обеспечению деятельности

Повышение уровня

квалификации

муниципальных служащих,

в должностные обязанности

которых входит участие в

противодействии

коррупции

5.2.

Организация и проведение практических семинаров, совещаний, «круглых   столов» по антикоррупционной тематике для муниципальных служащих, в том числе:

-  по формированию негативного отношения к получению подарков;

- о порядке уведомления о получении подарка и его передачи;

-  об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу

взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки;

- об увольнении в связи с утратой доверия;

- по формированию отрицательного отношения к коррупции и т.д.

В течение

2020 года

Правовое управление, отдел по безопасности и взаимодействию с правоохранительными органами

Правовое просвещение муниципальных служащих

5.3.

Проведение разъяснительных мероприятий (вводных тренингов) для лиц, поступающих на муниципальную службу. Ознакомление муниципальных служащих с изменениями в законодательстве, разъяснение ограничений, налагаемых   на   граждан   после   увольнения  с муниципальной службы.

В течение

2020 года

Отдел  муниципальной службы и кадровой работы, Правовое управление

Правовое просвещение лиц,

поступающих на

муниципальную службу.

Предупреждение

коррупционных

проявлений.

6. Взаимодействие органов местного самоуправления Вышневолоцкого городского округа с институтами гражданского общества по противодействию коррупции

6.1.

Обеспечение размещения информации в разделе «Антикоррупционная деятельность»  официального сайта администрации в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» требованиям к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции.

В течении всего периода

В части компетенции: Отдел  муниципальной службы и кадровой работы, информационно-технический отдел, отдел по безопасности и взаимодействию с правоохранительными органами

Повышение информационной открытости администрации Вышневолоцкого городского округа, актуализация раздела

«Противодействие коррупции»

6.2.

Размещение на официальном сайте администрации в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» информации в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления».

В течении

2020 года

Управление по обеспечению деятельности Администрации

Повышение информационной открытости администрации Вышневолоцкого городского округа

6.3.

Осуществление  мер  по  созданию  эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую работу на основе информации о её результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества.

В течении

2020 года

Управление по обеспечению деятельности Администрации

Добиться более тесного взаимодействия между администрацией Вышневолоцкого городского округа и институтами гражданского общества в вопросах противодействия коррупции

6.4.

Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о   фактах   коррупции в органах местного самоуправления Вышневолоцкого городского округа или нарушениях требований к служебному поведению муниципальных служащих посредством:

функционирования «горячей линии» и (или) «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции; приема электронных сообщений на официальный интернет-сайт администрации Вышневолоцкого городского округа.

В течении 2020 года

Управление по обеспечению деятельности

Оперативное реагирование

на поступившие

оповещения о

коррупционных

проявлениях в деятельности

муниципальных служащих

6.5.

Обеспечение эффективного взаимодействия органов местного самоуправления Вышневолоцкого городского округа с институтами гражданского общества по вопросам   антикоррупционной   деятельности, в том   числе   с   общественными  объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции.

Отдел по безопасности и взаимодействию с правоохранительными органами

Укрепление доверия граждан в деятельности администрации Вышневолоцкого городского округа

7. Антикоррупционная пропаганда, прозрачность деятельности администрации Вышневолоцкого городского округа, размещение  муниципальных заказов

7.1.

Проведение мероприятий, направленных на совершенствование антикоррупционного мировоззрения и повышение уровня антикоррупционного сознания, формирование в обществе нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям, в том числе посредством проведения конкурсных и иных мероприятий.

В течении 2020 года.

Отдел по безопасности и взаимодействию с правоохранительными органами, самостоятельные структурные подразделения, предоставляющие муниципальные услуги

Формирование нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям

7.2.

Проведение мониторинга предоставления муниципальных услуг и выполнения административных  регламентов предоставления муниципальных услуг администрацией Вышневолоцкого городского округа и ее самостоятельных структурных подразделений.

В течении 2020 года.

Отдел по безопасности и взаимодействию с правоохранительными органами, самостоятельные структурные подразделения, предоставляющие муниципальные услуги

Предупреждение первичных проявлений коррупционной направленности

7.3.

Повышение эффективности противодействия коррупции при  осуществлении  закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных     нужд     администрации  Вышневолоцкого городского округа и ее самостоятельных структурных подразделений.

В течении 2020 года.

Отдел по безопасности и взаимодействию с правоохранительными органами, самостоятельные структурные подразделения, предоставляющие муниципальные услуги

Минимизация коррупционных рисков

7.4.

Выявление и устранение  коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд администрации Вышневолоцкого городского округа и ее самостоятельных структурных подразделений.

до 1 декабря 2020 года

Отдел по безопасности и взаимодействию с правоохранительными органами, самостоятельные структурные подразделения, предоставляющие муниципальные услуги

Профилактика нарушений требований законодательства при осуществлении закупок

товаров, работ, услуг

7.5.

Осуществление контроля соблюдения требований об отсутствии конфликта интересов    между     участниками     закупки   и заказчиком, установленных пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 5 апреля

2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения  муниципальных нужд».

В течении 2020 года.

отдел муниципальных закупок, самостоятельные структурные подразделения, предоставляющие муниципальные услуги

Профилактика коррупционных правонарушений

7.6

Осуществление анализа сведений:

об обжаловании закупок контрольными органами в сфере закупок;

об отмене закупок в соответствии с решениями и предписаниями контрольных органов в сфере закупок;

o результатах обжалования решений и предписаний контрольных органов в сфере закупок.

до 1 декабря 2020 года

отдел муниципальных закупок, самостоятельные структурные подразделения, предоставляющие муниципальные услуги

Профилактика случаев нарушений требований законодательства в сфере противодействия коррупции

8. Оценка и контроль результатов деятельности по противодействию коррупции

8.1

Проведение администрацией Вышневолоцкого городского округа мониторинга антикоррупционных мероприятий. Выработка новых профилактических мер по противодействию коррупции, направленных на повышение эффективности антикоррупционной деятельности администрации Вышневолоцкого городского округа.

В течении 2020 года.

Отдел по безопасности и взаимодействию с правоохранительными органами

Предупреждение коррупционных и иных правонарушений

8.2

Анализ исполнения Плана противодействия коррупции, подготовка отчетов о результатах его выполнения.

Один раз в полугодие: до 10 июля

до 10 января

Отдел по безопасности и взаимодействию с правоохранительными органами

Предупреждение коррупционных и иных правонарушений